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商品訊息功能



  • 品號:4460132




  • 無段式座椅角度調節
  • 兩段式可調小腿靠板
  • 簡易收車、自立好收納




商品訊息描述



【Merissa】LT-3R Light 雙向嬰兒手推車-尊爵紅

1、可調整為前、後雙向

2、無段式座椅角度調節,可平躺

3、超大型置物籃

4、兩段式可調小腿靠板

5、全罩式遮陽棚及愛心天窗

6、可拆式餐盤

7、簡易收車,可自立













商品訊息特點









【品牌】Merissa
【重量】6300g
【製造成分】鋁合金、塑膠
【適用年齡】0-3歲
【製造地】中國
【尺寸(cm)】開:82×57×103.5/合:40.5×57×99
【保固說明】非人為損壞以及消耗性配件除外,商品保固期間1年

商品鑑賞期非試用期,商品若有損傷、髒汙和缺件、下水清洗,即無法退換貨,若需退換貨請將商品(包含組合商品)及贈品回復原包裝送回,謝謝!
(PS.若退貨商品缺件將扣除缺件之款項,不再收取缺件商品,但若缺件造成商品無法使用,將無法退貨,感謝您的配合,謝謝!)















保固期 評價

1年保固期

非人為損壞以及消耗性配件除外







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

教育部今天(27日)舉行2016設計戰國策頒獎暨成果發表會,政治大學學生王奕方與團隊共同合作設計的「視障族群專用之智慧型手機導航應用程式(BlindNavi)」榮獲2015德國紅點傳達設計大獎「最佳新銳設計獎(Junior Prize)」,這也是台灣學生首次獲得德國紅點學生組最大獎,除獲頒大會1萬歐元,也贏得教育部「金獎」殊榮,相當風光。

教育部每年年底都會舉行頒獎典禮,以實際獎金鼓勵參與當年度國際設計大賽獲獎的學生及指導老師,今年共有3件作品摘下國際設計競賽大獎,同時獲教育部評選為「金獎」,每一組團隊可獲新台幣25萬元獎金。

其中,由政大與台科大學生共同合作設計「視障族群專用之智慧型手機導航應用程式(BlindNavi)」,是2015德國紅點傳達設計學生組「最佳新銳設計獎」得獎作品,這是一款專為視障者而設計的導航APP,搭配街道上建置的藍芽發設器,協助視障者順利到達目的地。設計團隊透過視障者訪查和實地情境觀察,從視障者出門前的規劃路線準備、上路行走和結束行走後的紀錄方式,整合在同一個APP介面上,沿路提供的情境店家資訊,更是一大特色。團隊代表王奕方說:『(原音)我們透過訪談可以知道說視障者他們在行走的時候,他們其實大部分利用店家有的資訊比如咖啡店的香味或麵包香,甚至或7-11叮咚聲,當我們訊息裡面加入這些提示,例如說就告訴他請左轉,左手邊有7-11,當他經過的時候譬如說他感受到7-11裡面的冷氣或他聽到叮咚聲,他就會更確定說,對,我現在走在正確的位置上,這部分算是我們導航訊息裡面其中一個特色。』

另外2件獲得教育部「金獎」肯定的作品,一個是樹德科技大學劉禹彤與團隊合作的包裝設計作品「LIGHT WAVE燈管包裝設計」,讓燈管包裝達到美感、保護及減少垃圾量功能;另一件雲林科技大學學生許智偉設計的海報「雨落Raindrop」,以雨滴落下的概念傳達人類面臨的水汙然嚴重問題,兩件作品都拿下「2016德國iF學生設計獎」,並獲得大會提供最高獎金5千歐元。

>鉅亨網記者宋宜芳 台北

台灣女性企業家如何看台灣女性領導人?如果把台灣比喻成企業,蔡英文就是一肩扛起企業營運成敗的女性 CEO。時值蔡英文總統執政半年,《遠見雜誌》與女董事聯盟(Women On Boards)合作,進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查,看台灣女企業家如何給同樣身為女性的國家領導人打分數?如何評價施政表現與能力?結果顯示,只有 17.9%的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意,不滿意度高達 82.1%。

《遠見雜誌》曾於 8 月底進行蔡英文上任百日民調,滿意比例還有 44.4%。這次企業女性領導人對蔡英文的滿意度,滑落了 26.5%。這樣看來,企業女領導者似乎沒有因為同樣身為女性,而對蔡英文總統比較寬容。歸結起來,女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大,及社會氛圍影響,都是對蔡英文滿意度低落的主因。

值得注意的是,這些女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數。最不滿意 0 分,最滿意 100 分。結果總平均只有 38 分,甚至還有 15 位女企業領導者,給了好幾題 0 分。進一步分別檢視蔡英文上任後展現的管理能力、溝通能力、行動力、領導力、品格和政策滿意度等面向,女企業領導者對實際政策構面的滿意分數最低。最低 0 分、逐漸升到最滿意 100 分,結果總平均僅剩 31 分。

在政策滿意度中,以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意,平均分數只有 28 分。由於蔡總統對於大陸當局最在意的「九二共識」始終不表態,導致兩岸關係陷入僵局,連帶台灣的國際關係也受到影響。

新政府極力推動新南向政策,只不過,女企業領袖似乎也不太埋單,平均分數只有 35 分。一位服務業女董事長認為,東南亞仍屬勞力密集,對台灣產業升級幫助不大,只是延續傳統產業的位移。

除了實際政策外,女企業領袖對蔡總統最不滿的竟是領導力。低於管理力(40 分)、溝通力(41 分)、與行動力(39 分),領導力的總平均僅有 37 分,至於品格力則有 51 分,頗受肯定。

問及女企業領袖最希望小英總統應該加強哪些女性特質或能力,超過 6 成毫不猶豫都選擇永續長遠規劃能力。也有 2 成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。SOGO 百貨董事長黃晴雯認為,現在已非個人意志貫徹到底的強人政治時代,推動政策的首要條件就是溝通協調。

不過,政策能夠調整,能力可以再加強,女性企業領袖對蔡英文的品格仍持正面評價,代表對她仍抱持希望。改革不容易,歷經大風大浪的女企業領袖也大多熬過陣痛期,都能感同身受。但危機也是轉機,蔡英文總統的功課很多,必須深刻找出問題關鍵,迅速調整再出發。

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總統出席總統創新獎(1) (圖)











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中央社





2016年11月28日週一 台北標準時間下午3時27分

上班族省錢大作戰



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